亚洲av乱码一区二区三区绯色-久久久久精品久久久久不卡-四虎国产精品永久在线无码首页-大陆一姐RAPPER潮水太多

2010年3月6日 副總經(jīng)理 李蓮

    公司始終堅持“凝心聚力、上下同欲、發(fā)展提高、成果共享”的管理理念，為確保員工在職期間工資收入，各項保險的全額發(fā)放和不斷增長，自2008年公司先后出臺了《關(guān)于為接近退休年齡的在崗員工增繳養(yǎng)老保險的決議》、《關(guān)于子女是獨(dú)生子女的女員工退休后發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的暫行意見》、《關(guān)天繳納住房公積金的試行意見》等一系列惠民政策。
    2010年公司惠民政策又出新招，董事長張兆海同志提議，員工退休后，雖享受國家的退休工人待遇，但企業(yè)不能忘記員工在職期間對企業(yè)所做出的貢獻(xiàn)，只要企業(yè)有條件，就要讓退休員工也享受到企業(yè)發(fā)展的成果 。經(jīng)公司研究決定，在一定時期內(nèi)為已退休的員工發(fā)放養(yǎng)老生活補(bǔ)貼，出臺了《關(guān)于對離退休人員發(fā)放養(yǎng)老生活補(bǔ)貼的暫行辦法》文件，詳細(xì)作了布署，此文件是公司“關(guān)注民生，構(gòu)建和諧，創(chuàng)造價值，回報社會”核心價值觀的重要體現(xiàn)。